No.55
労働基準法に定めている労働契約に関する次の記述のうち,誤っているものはどれか。
(1) 使用者は,労働契約の締結に際し,労働者に対して賃金,労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
(2) 労働者が退職の場合において,使用期間,業務の種類,賃金等について証明書を請求した場合においては,使用者は,遅滞なくこれを交付しなければならない。
(3) 使用者は,労働契約の不履行について違約金を定め,又は損害賠償額を予定する契約をする必要がある。
(4) この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は,その部分については無効とし,無効となった部分は,この法律で定める基準によるものとする。
No.56
労働時間,休憩及び休日に関する次の記述のうち,労働基準法上,誤っているものはどれか。
(1) 災害その他避けることのできない事由によって,臨時の必要がある場合においては,使用者は,行政官庁の許可を受けて,その必要の限度において労働時間を延長し,又は休日に労働させることができる。
(2) 使用者は,労働者に対して,労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分,8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に,原則として一斉に与えなければならない。
(3) 労働者の過半数で組織する労働組合と使用者が協定し,通常予見される時間外労働の範囲内において労働時間を延長して労働させることができる時間は,原則として,1箇月について45時間及び1年について360時間を限度とする。
(4) 坑内労働の労働時間は,労働者が坑口に入った時刻から坑口を出た時刻までの時間のうち,休憩時間を除いた時間を労働時間とみなす。
No.57
事業者が統括安全衛生責任者に統括管理させなければならない事項に関する次の記述のうち,労働安全衛生法令上,誤っているものはどれか。
(1) 協議組織の設置及び運営を行うこと。
(2) 作業場所の巡視を行うこと。
(3) 店社安全衛生管理者の指揮を行うこと。
(4) 作業間の連絡及び調整を行うこと。
No.58
高さが5m以上のコンクリートの工作物の解体等の作業における危険を防止するために,事業者はコンクリート造の工作物解体等作業主任者が行うべき事項に関する次の記述のうち,労働安全衛生法令上,誤っているものはどれか。
(1) 事業者は,労働者に解体等作業を行うときは,労働者等について一定の合図を定め,関係労働者に周知させなければならない。
(2) コンクリート造の工作物解体等作業主任者は,作業の方法及び労働者の配置を決定し,作業を直接指揮しなければならない。
(3) 事業者は,強風,大雨,大雪等の悪天候のため,作業の実施について危険が予想されるときは,当該作業を中止しなければならない。
(4) コンクリート造の工作物解体等作業主任者は,器具,工具等を上げ,下ろしするときは,つり綱,つり袋等を労働者に使用させなければならない。
No.59
主任技術者及び監理技術者の職務に関する次の記述のうち,建設業法上,誤っているものはどれか。
(1) 主任技術者及び監理技術者は,施工計画の作成,工程管理,品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の技術上の指導監督を行わなければならない。
(2) 工事現場における建設工事の施工に従事する者は,主任技術者又は監理技術者の職務として行う指導に従わなければならない。
(3) 監理技術者は,監理技術者資格者証の交付を受けている者又は,国土交通大臣の登録を受けた講習を修了した者のいずれかの条件を満たしたものでなければならない。
(4) 監理技術者は,当該建設工事の施工に関する総合的な企画,指導及び監督を行うこととし,当該建設工事に関して建設業法の規定で定める者を当該工事現場に専任で置くときは,当該工事現場については,主任の必要は無い。
No.60
建設工事の請負契約に関する次の記述のうち,建設業法上,誤っているものはどれか。
(1) 注文者は,その注文した建設工事を施工するために通常必要と認められる期間に比して著しく短い期間を工期とする請負契約を締結してはならない。
(2) 注文者は,自己の取引上の地位を不当に利用して,その注文した建設工事を施工するために通常必要と認められる原価に満たない金額を請負代金の額とする請負契約を締結してはならない。
(3) 請負人は,請負契約の履行に関し工事現場に現場代理人を置く場合においては,現場代理人の権限に関する事項及び当該現場代理人の行為についての注文者の請負人に対する意思表示の申出の方法を,書面により注文者に通知しなければならない。
(4) 建設工事の注文者は,請負契約の方法を競争入札に付する場合にあっては,工事内容等についてできる限り具体的な内容を契約締結前までに提示しなければならない。
前の問題を見直す?/次の問題へ進む?