公務員の定年延長いつから？2023年～2031年で2年ごとに1歳増

こんにちは、元公務員のちゃんさとです。

公務員の定年を65歳まで引き上げる法案は、2021年6月4日に国会で成立しました。

いよいよ公務員も65歳まで働かなきゃいけない時代がきてしまいましたね…。

でも公務員の定年延長っていつから？どんな感じで延長されてくの？

こんな疑問をサクッと解決！

公務員の定年延長について分かりやすくかんたんに説明します。

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名前：ちゃんさと

それではさっそくまいりましょう、ラインナップはこちらです。

公務員の定年延長はいつから？

公務員の定年延長は2023年度、つまり2023年4月（令和5年4月）から施行されます。

たとえば2023年度に60歳の人は、もう1年働かなくてはいけないということですね。

まじか…

そして2023年から、2年ごとに1歳ずつ延長されます。

定年が65歳になるのは2031年（令和12年）です。

公務員の定年延長で６０歳からの働き方はどうなる？

今まで60歳をめざしてがんばってはたらいてきたのに… 😥

定年延長により、60歳を超えてからの働き方はどうなるのでしょう？

60歳以上の人の働き方については、60歳で管理職から外す【役職定年制】を導入予定です。

定年が伸びたからと言って、そのまま管理職をつづけるわけではないということ。

責任の重い仕事はなくなるってことか！

ただし仕事で大きな支障がでるような場合では、引きつづき管理職を継続できる特例も設けられます。

またフルタイムのみならず、短時間勤務もえらべる仕組みも取り入れられる予定。

さまざまな働き方により、働きやすい環境を整えることが目的です。

公務員の定年延長により６０歳を超えた職員の給料は？

つづいて気になるのは【お給料】💰

60歳を超えた職員の給料は、直前の給料の7割程度に抑えられます。

2031年までに給与制度も改定し、給料の急激な落ち込みなどがないように緩和制度を設ける予定です。

給料7割か～

でも年金も65歳までもらえなくなるし、とりあえず働くしかないよね…

公務員の定年延長により人事評価の仕組みも改定へ

60歳を超えた職員に対して、人事評価の仕組みも改定します。

より能力や実績に応じた評価をおこない、給料に反映予定です。

仕事のがんばりなどにより、多少お給料に差がでるということですね。

まとめ

今回は以上です。

参考になればうれしいです。

ありがとうございました。

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